IV WYDZIAŁ PRACY
Sekretariat Wydziału
Al. Żołnierzy I AWP 16
22-100 Chełm
pok. 61, I piętro
e-mail: pracy@chelm.sr.gov.pl
Biuro Obsługi Interesantów - Al. Żołnierzy I AWP 16, parter- pok.11, tel. 82 5622507, 82 5622506
Czytelnia (zamawianie akt) - Al. Żołnierzy I AWP 16, parter-pokój 7, tel. 82 5622597
Biuro podawcze - Al. Żołnierzy I AWP 16, parter- hol, tel. 82 5622511
Godziny przyjęć interesantów:
Interesanci przyjmowani są przez Biuro Obsługi Interesantów (parter-pok.11):
- poniedziałek w godzinach 900-1800
- od wtorku do piątku w godzinach 800-1500
Przewodniczący Wydziału
Anna Piłat
Godziny przyjęć stron przez Przewodniczącego:
pok. 61, I piętro, poniedziałek, wtorek, czwartek w godz. 1000-1300
Na spotkanie z Przewodniczącym Wydziału zainteresowane strony mogą umawiać się za pośrednictwem sekretariatu wydziału.
Kierownik Sekretariatu
Łukasz Graboś
Z-ca Kierownika Sekretariatu
Anna Paluch
Lista sędziowie:
Piłat Anna - Przewodniczący Wydziału
Do zakresu działania IV Wydziału Pracy należy rozpatrywanie spraw z obszaru:
miasta: Chełm i Włodawa
gmin: Chełm, Białopole, Cyców, Dorohusk, Dubienka, Hanna, Hańsk, Kamień, Ruda Huta, Sawin, Siedliszcze, Sosnowica, Stary Brus, Urszulin, Wierzbica, Włodawa, Wola Uhruska, Wyryki, Żmudź.
- z zakresu prawa pracy:
- związane z wypowiedzeniem umowy o pracę;
- związane z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia;
- z wiązanie z innym sposobem uznania stosunku pracy;
- związanie z wypowiedzeniem umownych warunków pracy i płacy;
- o wydanie świadectwa pracy;
- odszkodowanie z tytułu nie wydania w terminie świadectwa pracy;
- nawiązania stosunku pracy;
- o wynagrodzenie za pracę;
- o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe;
- o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy;
- związane ze szczególną ochroną pracy kobiet;
- związane ze szczególną ochroną pracy młodocianych;
- o świadczenia z tytułu czasowej niezdolności do pracy;
- o odprawę rentową, emerytalną oraz pieniężną;
- z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
- dotyczące dochodzenia świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na podstawie ustawy z dnia 15.07.2006 roku o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy;
- o nagrody jubileuszowe;
- dotyczące powództwa związków zawodowych o zwrot Funduszowi Świadczeń Socjalnych środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy lub o przekazanie należnych środków na Fundusz – ustawa z dnia 04.03.1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych;
- o uchylenie kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników;
- o uchylenie uchwały organu spółdzielni w wypadku gdy treść uchwały dotyczy spółdzielczego stosunku pracy;
- o roszczenia na tle spółdzielczej umowy o pracę;
- o ustalenie istnienia stosunku pracy wnoszone przez inspektorów pracy;
- o odszkodowanie należne pracownikowi za okres obowiązywania zakresu konkurencji;
- o świadczenia dochodzone od zakładu pracy na podstawie przepisów prawa cywilnego, w zw. z wypadkiem przy pracy;
- pozbawione tytułu wykonawczego wykonalności (art. 840 kpe);
- spory pracowników i byłych pracowników o wydanie bezpłatnych akcji;
- o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania kobiet i mężczyzn;
- o odszkodowanie w związku z molestowaniem seksualnym jako jedną z form dyskryminacji w miejscu pracy;
- o odszkodowanie i zadośćuczynienie w związku z mobbingiem;
- dyskryminacja w zatrudnieniu
-
o odszkodowanie:
- za mienie nie powierzone;
- za mienie powierzone łącznie ze sprawami z tytułu odpowiedzialności wspólnej;
- przysługujące pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia;
- z tytułu naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji,
-
inne:
- w przedmiocie egzekucji sądowej;o nadanie klauzuli wykonalności;
- ze skargi na czynności komornika;
- o odtworzenie akt;
- dotyczące pomocy sądowej;
- odwołanie od decyzji o odmowie rejestracji układu zbiorowego pracy.
Praktyczny przewodnik UE pt.:
Jurysdykcja i prawo właściwe w sporach międzynarodowych między pracownikiem a pracodawcą